Ανάσα για 700.000 εργαζόμενους, αλλά «θηλιά» για τους μικρομεσαίους της Πέλλας χωρίς άμεσα αντισταθμιστικά μέτρα
Η αντίστροφη μέτρηση για την 1η Απριλίου ξεκίνησε, φέρνοντας μαζί της μια σημαντική μισθολογική μεταβολή που αγγίζει τον πυρήνα της ελληνικής οικονομίας. Η ανακοίνωση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ αποτελεί μια αναμφισβήτητα θετική εξέλιξη για το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών. Ωστόσο, στην καρδιά της Μακεδονίας, από τους κάμπους της Γιαννιτσών και της Σκύδρας μέχρι τις τουριστικές και εμπορικές επιχειρήσεις της Έδεσσας και της Αριδαίας, ο ενθουσιασμός μετριάζεται από έναν έντονο προβληματισμό: Ποιος θα πληρώσει τον λογαριασμό;
Ο Χάρτης των Αυξήσεων: Τι αλλάζει στην τσέπη
Σύμφωνα με την παρουσίαση της Υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως, η νέα αύξηση της τάξεως του 4,55% δεν είναι μια μεμονωμένη κίνηση, αλλά η έκτη κατά σειρά παρέμβαση από το 2022. Η σωρευτική ενίσχυση από το 2019 αγγίζει πλέον το 41%, μια εντυπωσιακή άνοδος που όμως έρχεται να «παλέψει» με τον επίμονο πληθωρισμό.
Αναλυτικά τα νούμερα:
- Υπάλληλοι Πλήρους Απασχόλησης: Ονομαστική αύξηση 40€ (από 880€ στα 920€).
- Εργατοτεχνίτες: Το ημερομίσθιο σκαρφαλώνει στα 41,09€.
- Δημόσιος Τομέας: Οριζόντια ενίσχυση 40€, συνεχίζοντας το πλέγμα των αυξήσεων που ξεκίνησε το 2024.
Για έναν νέο εργαζόμενο κάτω των 25 ετών, η καθαρή ετήσια αύξηση (υπολογίζοντας 14 μισθούς) αγγίζει τα 756€. Πρόκειται για χρήματα που θα κατευθυνθούν άμεσα στην κατανάλωση, τονώνοντας θεωρητικά την τοπική αγορά.
Η «Αόρατη» Πέλλα και το Βάρος των Επιχειρήσεων
Πίσω όμως από τους πανηγυρικούς τίτλους, η πραγματικότητα για τον μικρομεσαίο επιχειρηματία της Πέλλας είναι διαφορετική. Σε μια περιοχή όπου η μεταποίηση φρούτων, τα συσκευαστήρια και το λιανεμπόριο αποτελούν τους βασικούς πυλώνες απασχόλησης, η αύξηση του μισθολογικού κόστους δεν έρχεται μόνη της.
«Δεν διαφωνούμε με την αύξηση, οι εργαζόμενοί μας πρέπει να ζήσουν αξιοπρεπώς για να αποδίδουν. Όμως, εμείς πώς θα αντέξουμε;» είναι το μόνιμο ερώτημα που ακούγεται στα καφενεία και τα επιμελητήρια του νομού.
Οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις της περιοχής μας καλούνται να διαχειριστούν μια εξίσωση με πολλούς αγνώστους:
- Το Ενεργειακό Αγκάθι: Οι βιοτεχνίες και τα καταστήματα στην Πέλλα συνεχίζουν να πληρώνουν «χρυσό» το ρεύμα και το φυσικό αέριο.
- Πρώτες Ύλες: Η αύξηση του κόστους μεταφοράς και των υλικών συσκευασίας έχει ήδη συμπιέσει τα περιθώρια κέρδους στο ελάχιστο.
- Μη Μισθολογικό Κόστος: Οι ασφαλιστικές εισφορές παραμένουν σε επίπεδα που καθιστούν κάθε νέα πρόσληψη ή αύξηση «απαγορευτική» για πολλούς.
Φωνή Απόγνωσης από τους Φορείς
Η παρέμβαση του Προέδρου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, Γιάννη Χατζηθεοδοσίου, αντηχεί τις ανησυχίες και των δικών μας τοπικών παραγόντων. Η επιβάρυνση των μικρομεσαίων χαρακτηρίζεται «βάναυση», ειδικά σε μια συγκυρία διεθνούς αστάθειας.
Ακόμη πιο επιθετικό, το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο κάνει λόγο για «ασφυκτικές συνθήκες». Η επιχειρηματική κοινότητα ζητά πλέον «καθαρές λύσεις» και όχι ημίμετρα:
- Επίσπευση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών: Η αγορά απαιτεί η μείωση να γίνει ΤΩΡΑ και όχι το 2027.
- Κατάργηση του Τέλους Επιτηδεύματος: Ένας φόρος-αναχρονισμός που τιμωρεί την επιχειρηματικότητα.
- Νέα Ρύθμιση 120 Δόσεων: Για να μπορέσουν οι επιχειρήσεις που «κοκκίνισαν» στην πανδημία και την ενεργειακή κρίση να επανέλθουν στη νομιμότητα.
Συμπέρασμα: Η Ισορροπία είναι το Κλειδί
Η αύξηση στα 920 ευρώ είναι το πρώτο βήμα για την κοινωνική συνοχή. Όμως, για να μην καταλήξει αυτή η αύξηση να γίνει η αιτία για νέα «λουκέτα» στην αγορά των Γιαννιτσών ή της Έδεσσας, η κυβέρνηση οφείλει να δώσει την πολυπόθητη «ανάσα» στους εργοδότες.
Αν η μικρομεσαία επιχείρηση –η ραχοκοκαλιά της Πέλλας– λυγίσει, τότε καμία αύξηση μισθού δεν θα έχει νόημα, γιατί απλά δεν θα υπάρχουν θέσεις εργασίας. Το αίτημα είναι σαφές: Δίκαιοι μισθοί, αλλά και δίκαιη φορολόγηση.
